{"id":931,"date":"2016-03-12T20:11:48","date_gmt":"2016-03-12T19:11:48","guid":{"rendered":"http:\/\/piatkosia.k4be.pl\/wordpress\/?p=931"},"modified":"2016-03-12T20:11:48","modified_gmt":"2016-03-12T19:11:48","slug":"daj-sie-poznac-kierunek-rozwoju-projektu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/piatkosia.k4be.pl\/wordpress\/2016\/03\/12\/daj-sie-poznac-kierunek-rozwoju-projektu\/","title":{"rendered":"Daj si\u0119 pozna\u0107 &#8211; kierunek rozwoju projektu"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Ok, mamy list\u0119 czynnik\u00f3w powoduj\u0105cych nasze ryzyko (nasz risk bank), to teraz nale\u017ca\u0142oby umo\u017cliwi\u0107 komu\u015b dokonanie oceny ryzyka.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more-->Aby oceni\u0107 ryzyko zawodowe potrzebujemy kart\u0119 oceny ryzyka. W nag\u0142\u00f3wku karty znajduje si\u0119 kolejno jednostka dla kt\u00f3rej pracuje, tytu\u0142 (tekst &#8222;karta oceny ryzyka na stanowisku pracy&#8221;), data, nr karty, poni\u017cej stanowisko pracy oraz lista imion i nazwisk pracownik\u00f3w. Poni\u017cej jest tabelka, kt\u00f3ra dla ka\u017cdego rekordu definiuje czynnik zagro\u017cenia, \u017ar\u00f3d\u0142a zagro\u017cenia, mo\u017cliwe skutki zagro\u017cenia, ocena &#8222;cz\u0105stkowa&#8221;(zale\u017cna od metody &#8211; np ci\u0119\u017cko\u015b\u0107 i prawdopodobie\u0144stwo) i pe\u0142na (tzw oszacowanie ryzyka- np. ma\u0142e, \u015brednie, du\u017ce), dzia\u0142ania profilaktyczne (obligatoryjnie- ocena po zastosowaniu zalece\u0144 z dzia\u0142a\u0144 profilaktycznych), ewentualnie uwagi (r\u00f3wnie\u017c mo\u017ce to pole by\u0107, acz nie musi). Poni\u017cej mo\u017cna oznaczy\u0107 czy karta uwzgl\u0119dnia pracownik\u00f3w doros\u0142ych (z podzia\u0142em na p\u0142e\u0107) m\u0142odocianych (z podzia\u0142em na p\u0142e\u0107) , niepe\u0142nosprawnych (z podzia\u0142em na p\u0142e\u0107), kobiety w ci\u0105\u017cy.<br \/>\nRekord powinien mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 pomini\u0119cia p\u00f3l (jak np ci\u0119\u017cko\u015b\u0107 i prawdopodobie\u0144stwo wspomniane powy\u017cej) w przypadku, kiedy ocena ryzyka jest zale\u017cna od pewnej numerycznej warto\u015bci pobieranej z pomiaru i por\u00f3wnywanej z NDN\/NDS (jest taka d\u0142uga tablica w rozporz\u0105dzeniu, nie trzeba jej pami\u0119ta\u0107 &#8211; laboratoria same wpisuj\u0105 wynik i krotno\u015b\u0107 (zwykle u\u0142amek, je\u015bli mamy liczb\u0119 1 i wi\u0119ksz\u0105 &#8211; m\u00f3wi si\u0119 o przekroczeniu normy i pracownik nie mo\u017ce tam pracowa\u0107 8 godzin bez ochrony). W takim przypadku (mo\u017ce by\u0107 jako osobna &#8222;cz\u0119\u015b\u0107&#8221; tabeli) nale\u017cy do oceny ryzyka da\u0107 2 pola inne ni\u017c reszta &#8211; wynik pomiaru i krotno\u015b\u0107 w\u0142a\u015bnie &#8211; zer\u017cni\u0119ta wprost z wypiski z labu.<br \/>\nKarta jest sta\u0142a dla danej metody oceny ryzyka, za\u015b dla ka\u017cdej mo\u017ce cz\u0119\u015b\u0107 p\u00f3l w tabelce mie\u0107 innych. Czynniki mierzalne maj\u0105 tak\u0105 sam\u0105 ilo\u015b\u0107 kolumn niezale\u017cnie od metody. W ci\u0105gu najbli\u017cszego tygodnia (jak znajd\u0119 czas) moim g\u0142\u00f3wnym zadaniem w bezpieczniejszych b\u0119dzie w\u0142a\u015bnie zaprojektowanie takiej karty- dla metody tr\u00f3jstopniowej.<br \/>\nPole oceny b\u0119dzie wyliczane na podstawie krotno\u015bci lub ci\u0119\u017cko\u015bci i prawdopodobie\u0144stwa (kt\u00f3re b\u0119d\u0105 wybierane z combo boxa).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tabelka wewn\u0119trzna i nag\u0142\u00f3wek b\u0119d\u0105 mia\u0142y reprezentacj\u0119 &#8222;kontrolkow\u0105&#8221;.<br \/>\nNo, z pomys\u0142\u00f3w to chyba na tyle.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Przepraszam za lagi, pozby\u0142am si\u0119 jednej z \u00f3semek.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ok, mamy list\u0119 czynnik\u00f3w powoduj\u0105cych nasze ryzyko (nasz risk bank), to teraz nale\u017ca\u0142oby umo\u017cliwi\u0107 komu\u015b dokonanie oceny ryzyka.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[197,240,239],"tags":[],"class_list":["post-931","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bhp","category-dajsiepoznac","category-konkursy","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/piatkosia.k4be.pl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/931","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/piatkosia.k4be.pl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/piatkosia.k4be.pl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/piatkosia.k4be.pl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/piatkosia.k4be.pl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=931"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/piatkosia.k4be.pl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/931\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":932,"href":"https:\/\/piatkosia.k4be.pl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/931\/revisions\/932"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/piatkosia.k4be.pl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=931"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/piatkosia.k4be.pl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=931"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/piatkosia.k4be.pl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=931"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}